自动分配规则
1.什么是自动分配规则
线索支持自动分配，根据分配规则自动分配给不同的负责人，自动分配规则适用于新建、编辑、退回公海池，其中新建也包含导入无负责人的销售线索，即线索公海池的线索。
注意：1、分配规则修改后只适用于修改之后新建、编辑、导入、退回的线索，修改前已新建的线索仍然继续执行原分配规则；2、通过API接口进入线索公海池的线索支持自动分配规则；3、系统会在公海线索分配后提醒负责人，方便负责人及时跟进线索。
2.分配规则
首先需要在管理中心 》其他设置 》线索公海池 》自动分配中，添加分配规则保存。
（1）规则名称
填写自动分配规则名称，用于快速识别这条规则的用处。
（2）关联表单模版
线索支持多模版，需要选择哪个模版的线索支持自动分配规则
（3）触发条件
可选择自动分配规则的触发条件，包含新建、编辑、退回公海池，区分不同场景的触发规则，可以同时选中多个可选项
【新建】当新建、导入无负责人的销售线索可适用于此种触发条件（通过API接口同步的线索同样适用此规则）；
【编辑】当编辑公海池线索时触发此规则，包含详情页编辑、列表页批量编辑、列表也快捷编辑、公海池手动转移分组、外链编辑、列表批量编辑标签、API接口同步等；
【退回公海池】当发生线索退回公海池时可适用于此种触发，包含手动退回和自动退回。
（4）分配上限
如果开启了最大拥有线索数规则，则负责人已经超过了最大拥有线索数的情况下，即使「分配负责人」中有这个负责人，也不会再分配线索给这个负责人。
（5）分配间隔
如果当前建立的这条规则触发了一次自动分配，则多少天后的新线索进来才会再次去匹配这条规则触发自动分配。例如：默认分配间隔为0天，则只要进来符合筛选条件的新线索，都会匹配这条规则去进行分配。如果分配间隔修改为5天，今天触发一次这条规则的分配，则今天的5天后符合筛选条件的新线索才会再次去匹配这条规则进行自动分配，期间的线索如果不符合其他分配规则，则会留在线索公海池不被分配。
（6）添加筛选条件
可选择符合条件的线索针对性地触发自动分配。
（7）分配负责人
【仅分配给】：只分配给一个固定负责人，若分配员工已离职，将不再对已离职员工进行分配。
【循环分配】：将数据按员工队列依次分配，例如:员工队列有:A、B、C三人，第一批数据由5条，第1条给A，第2条给B依次轮回，当第二批数据来时从C开始分配；若分配员工已离职，将不再对已离职员工进行分配。
【按比例分配】：将数据按员工队列比例依次分配，例如:员工队列有:A、B两人，分配比例为3:1;第一批数据由5条，第1条给A，第2条给B，第3、4条给A依次轮回;若分配员工已离职，将不再对已离职员工进行分配。
【按数量分配】：将线索按员工设定分配发索数及优先级依次分，例如:员工队有:A、B两人，A线索分配数为10优先级为1，B线索分配数为20优先级为2;线索分配时先分配给A10条线索，在分配给B20条线索依次轮回;若分配员工已离职，将不再对已离职员工进行分配。
3.优先级
自动分配规则可以同时配置多条，当线索进来以后优先匹配优先级1的分配规则，如优先级1的分配规则不符合，再匹配优先级2的分配规则，直到所有分配规则匹配完。
4.自动分配区分触发条件 手动/自动退回
将原有“退回公海池”拆分两个选项
选项一：自动退回公海池， 即当线索符合公海池自动退回规则从而自动执行退回公海池时，触发自动分配
选项二：手动退回公海池，即当员工手动点击页面“退回公海池”时触发自动分配
历史数据处理：若历史条件已勾选了“退回公海池”，则此功能上线后默认勾选上 自动退回公海池 与 手动退回公海池