员工业绩表现

员工业绩表现

注意:

客户限制了1688模板

合同不限制模板

描述

员工询盘转化率:展示销售对询盘客户的成交情况排名,通过这个数据可以清楚的对比不同销售的赢单能力。

客户建联率:展示员工添加客户微信的情况,通过统计员工添加客户微信的成功率,可以了解他们是否积极主动地与客户建立联系

员工业绩排名:展示销售业绩排名情况,通过这个数据可以清楚的对比不同销售当前时间的成交金额

数据来源

计算方式

计数

统计字段

图表规则

  • 员工询盘转化率(只统计已转客户的
    • 转化率:成交客户数/新增询盘,展示百分比
      • 统计维度:成交客户、询盘
      • 时间:询盘创建时间
      • 归属人:负责人
      • 统计指标:计算转化率
    • 成交客户数:统计”询盘创建时间”为当前时间段,且“客户转化时间”为当前时间段的,且客户状态为”成交阶段”,且负责人为该员工的客户量
      • 统计维度:客户
      • 时间:询盘创建时间
      • 归属人:负责人
      • 统计指标:询盘数量
    • 新增询盘:统计“询盘创建时间”为当前时间段,且接入客服为该员工的询盘量
      • 统计维度:询盘列表
      • 时间:询盘创建时间
      • 归属人:负责人
      • 统计指标:询盘数量
  • 客户建联率
    • 建联率:已加微客户数/本月新增询盘,展示百分比
      • 统计维度:客户、询盘
      • 时间:询盘创建时间
      • 归属人:负责人
      • 统计指标:计算值
    • 已加微客户数:统计询盘表单内“询盘创建时间”为当前时间段,且该询盘“已转换客户”,且客户表单内微信号字段”是“不为空”,且负责人为该员工的客户量
      • 统计维度:客户
      • 时间:询盘创建时间
      • 归属人:负责人(按照询盘的负责人展示)
      • 统计指标:加微客户数
    • 新增询盘:统计询盘表单内“询盘创建时间”为当前时间段,且接入客服为该员工的询盘量
      • 统计维度:询盘
      • 时间:询盘创建时间
      • 归属人:负责人
      • 统计指标:询盘数量
  • 员工业绩排名
    • 成交额:统计合同订单的”成交时间”为当前时间段的,签订人为该员工的合同订单的金额总量
      • 统计维度:合同订单
      • 时间:成交时间
      • 归属人:签订人
      • 统计指标:订单金额
    • 成交量:统计合同订单的“成交时间”为当前时间段的,签订人为该员工的合同订单数量
      • 统计维度:合同订单
      • 时间:成交时间
      • 归属人:签订人
      • 统计指标:订单量

图表穿透

员工名称可穿透

图表位置

图表中心–1688业绩看板–员工业绩表现

备注

  • 客户建联率 以加微客户数也受到询盘接入客服的影响,某个客户对应负责人是A,对应的询盘接入客服是B,则这条数据不算在A的加微客户数里